Lavorare alla Apple? Tutt’altro che una bella esperienza..

Apple ha un rigido codice di segretezza cui tutti gli impiegati dovrebbero attenersi.

Chiunque lo infrange è licenziato. Non sorprende quindi che gli impiegati non parlino pubblicamente di come sia lavorare in Apple.

Fortunatamente, ci sono molti thread Quora scritti da ex e attuali impiegati dedicati a rispondere a domande in proposito.

“Abbiamo combinato il meglio del thread con informazioni ottenute dalle nostre fonti e da resoconti vari”

Sono commenti che rivelano come gli impiegati siano pronti a fare turni di notte senza preavviso, come i loro cestini vengano controllati dagli addetti alla sicurezza e quanto apprezzino lavorare con i migliori.

I nuovi arrivati ricevono una scatola che contiene il seguente messaggio:

Apple ha un software che impedisce a chi vuole fare tirocinio di candidarsi due volte. Quindi, se sei stato respinto, fine.

Secondo il Mac Consultant Frank Lazar: “Apple rappresenta una fantastica opportunità per i tirocinanti, per cui è estremamente esigente con chi viene chiamato. Cerca tirocinanti con un talento eccezionale, per questo se non riesci a dare prova del tuo talento la prima volta, un po’ di esperienza da qualche altra parte non cambierà niente”.

“Non perdiamo tempo con gli stupidi”

Il designer UX Luis Abreu (nella foto) ha partecipato  a un’estenuante serie di colloqui di lavoro in un tentativo, fallito, di entrare in Apple. Lo ha descritto sul suo blog:

“Tre telefonate di selezione, 5 interviste su FaceTime, un viaggio a Cupertino per cinque colloqui a due che sono durati una giornata intera e un pranzo al nuovissimo Café Macs. Alla fine ho ricevuto un no superficiale”.

Durante un colloquio gli è stato detto, “Non perdiamo tempo con gli stupidi”.

Un dipendente anonimo dichiara: “alla Apple ci sono molte più persone in forma e di aspetto gradevole che altrove.

In fondo è un po’ ridicolo. Sono quasi tutti molto atletici: in molti praticano triathlon, corse in bici e maratone. È un posto duro se sei in sovrappeso di oltre 10 chili ma, d’altro canto, potrebbe darti lo stimolo in più per metterti in forma.

So di persone che hanno perso 30 chili e il cui livello di glucosio nel sangue è calato perché hanno iniziato ad andare in bici con i colleghi in pausa pranzo”.

“I tizi del team di sviluppo dovevano presentarsi agli incontri alle 4 del mattino”

David Graham, ex scrittore di programmi alla Apple:

“Mi ricordo quando i ragazzi del gruppo di sviluppo dovevano presentarsi addormentati alle riunioni alle 4 del mattino a causa delle differenze di fuso orario in giro per il mondo. Dovevano farlo ogni giorno, e sono sicuro che era dannoso per la loro vita personale”.

“Gli impiegati di Apple non usano solo dei Mac — usano Mac davvero difettosi, spesso con app piene di bug”

Brent Royal-Gordon, code writer:

“Internamente, molte macchine fanno funzionare versioni provvisorie di tutti i software contenuti, aggiornandosi spesso ogni due settimane con l’ultimissimo codice dei team di ingegneri.

Quindi gli impiegati Apple non solo usano dei Mac, ma usano dei Mac davvero pieni di bug, spesso con app altrettanto difettose. Spesso le persone dei team iOS usano iPhone, iPad, e Apple Watch anche loro pieni di bug.

Ciò assicura che la compagnia abbia un sacco di bug prima che chiunque all’esterno abbia ancora visto il software”.

Puoi ricevere minacce di morte da clienti i cui dispositivi si guastano

Un impiegato di un Apple Store ha detto a Business Insider:

“Ho ricevuto minacce di morte. C’è stato un tizio, non mi ricordo nemmeno perché — forse per una riparazione non prevista dalla garanzia — che mi ha minacciato di aspettarmi fuori dal negozio a fine turno per investirmi con la macchina”.

Dovrai imparare la strana cultura interna della segretezza di Apple — velocemente

Wei Sun, Data Science / Software Engineering:

“Quasi tutto sarà, come minimo, leggermente diverso dal tuo impiego precedente. Se sei un ingegnere, ci sono strumenti interni esclusivi, pratiche inusuali, e curiose norme lavorative— ancora di più che in altre compagnie. Dovete fare più domande possibili durante il vostro primo mese; non abbiate paura di chiedere”.

“Oltretutto, dato che la segretezza è così importante da Apple, le culture dei diversi team possono diversificarsi incredibilmente tra di loro. Quando si lavora a progetti che implicano più funzioni, prendetevi il tempo per imparare qualcosa degli stili preferiti di comunicazione degli altri team e altre particolarità. Vi risparmierà un sacco di tempo”.

Justin Maxwell era un user interface designer:

“Le misure adottate da Apple per proteggere il proprio ambiente creativo e intellettuale non hanno confronti nella Silycon Valley, ed è stata un’esperienza deludente.

Apple estende le propria sicurezza ai blog, ai colloqui di lavoro, a ciò di cui parliamo con i nostri coniugi. Molte persone accettano queste misure e le rispettano.

Quelli che non lo fanno – che sfruttano il nome Apple per ottenere un colloquio al South by Southwest Festival – sono gentilmente pregati di andarsene”.

“Non starei rispondendo a questa domanda se fossi ancora in Apple, né mi sentirei in difetto per questo”

“Non è un posto per bambini”

Un’ anonimo dichiara: “C’è un’età media elevata, non c’è il 24enne con il master in gestione d’impresa, la maggior parte sembra essere sui trenta avanzati fino alla quarantina.

Molto svegli, ma anche con una vera esperienza di vita. Non ci sono fucili Nerf o cavolate del genere, solo persone che se le sono lasciate alle spalle e che sono al massimo della forma. Non è un posto per bambini”.

“Ho partecipato a incontri alle 4 del pomeriggio dove una dozzina di persone decideva che saremmo rimasti tutti a lavorare ininterrottamente per tutta la notte”

“Apple viene prioma di tutto.” 

Lascia stare che non puoi avere una vita privata o almeno una vita un po’ normale. Quando la situazione è fuori controllo, il lavoro viene prima di qualsiasi altra cosa.

Ho partecipato a riunioni alle quattro del pomeriggio in cui una dozzina di persone decideva che saremmo rimasti tutti ininterrottamente per tutta la notte in ufficio per risolvere un problema. 

Nessuna discussione del tipo ‘ehi, devo prendere i bambini a scuola o lasciatemi prima fare una telefonata’ – tutti d’accordo senza esitazioni”.

“Sei in ufficio ogni giorno, a meno che tu non sia gravemente malato o morto”

Niente lavoro da casa.

La cultura aziendale esige che ci si presenti ogni giorno in ufficio e su questo sono molto diretti e chiari.

Passi tutti i giorni in ufficio a meno che tu non sia gravemente malato o morto.

“Nessuno controlla ogni giorno a che ora ti presenti, ma lavorare da casa è qualcosa che viene detto chiaramente che non fa né farà mai parte della cultura aziendale”.

Domenica è un giorno lavorativo

Don Melton (sopra) è stato direttore delle tecnologie internet. Ha realizzato un podcast in cui ha descritto i folli orari di lavoro da Apple:

“Domenica è una sera lavorativa per tutti alla Apple perché il giorno dopo c’è la riunione dei dirigenti.

Per cui dovevi avere il telefono a portata di mano, stare seduto davanti al computer, fa niente se in TV c’era il tuo programma preferito”.

Simon Woodside (sopra), program manager di Core OS: 

“Dal mio punto di vista era difficile mantenere tutti questi segreti. Non potevo neanche dire due cavolate con i colleghi per paura che qualcosa trapelasse”.

“… Terrorizzavo gli ingegneri dicendo loro come sarebbero andate male le cose se chiunque, all’interno o all’esterno, avesse saputo cosa stavo chiedendo loro di fare. Loro avrebbero controllato con il loro responsabile sperando di risolvere un grave problema.

Se necessario, gli avremmo passato di soppiatto dell’hardware PC o, se possibile, avrebbero usato un Virtual PC o qualcosa di analogo per dare meno nell’occhio. Sicuramente non avrebbero potuto parlare con i loro colleghi di quel lavoro.”

“Personalmente, neanch’io parlavo… i miei migliori amici e la famiglia sapevano che stavo lavorando a un progetto segreto, ma non sapevano a cosa fino a che Steve stesso non lo annunciava.

Apple ha il controllo totale della comunicazione. La segretezza ha portato molta ricchezza alla compagnia”.

“Management paranoico, mancanza di rispetto, tensione costante e lunghe ore di lavoro”

“Parlando in generale, la situazione è stressante e la comunicazione segue una sola direzione (indovinate quale)”.

“… Management paranoico, mancanza di rispetto, tensione costante, e lunghe ore di lavoro riassumono la maggior parte della cultura aziendale… per la maggior parte delle persone nell’SDM (supply demand management) è un qualcosa che devono sopportare per qualche anno di sofferenza dopo la business school in modo da ambire a un impiego migliore con Apple nel loro CV.

L’equivalente di un investimento nel settore tecnologico”.

“… Lavora qui a tuo rischio. Il lato positivo è che il cibo è abbastanza buono e l’abbigliamento è casual”.

Quando Tim Cook era soltanto direttore operativo, aveva fornito questa spiegazione per la segretezza di Apple:

“Beh, fa parte della magia di Apple.

E non voglio che chiunque conosca la nostra magia perché non voglio che nessuno la copi”, ha riportato Fortune.

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Articolo tratto da Business Insider Italia